Vannes
Sapeur-pompier volontaire

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Si vous souhaitez agir en faveur du secours d'urgence (assistance aux personnes, lutte contre l'incendie, etc), vous pouvez devenir sapeur-pompier volontaire. Par opposition aux pompiers professionnels, les sapeurs-pompiers volontaires ne sont pas rémunérés, mais seulement indemnisés. Ils sont ainsi souvent appelés "pompiers bénévoles".

Conditions d'engagement

Vous devez remplir les conditions cumulatives suivantes.

Âge

Vous devez être âgé d'au moins 16 ans et d'au plus 60 ans.

Si vous avez moins de 18 ans, vous devez recueillir l'accord écrit de vos parents ou de votre tuteur.

Vous devez signer votre premier engagement avant l'âge de 56 ans.

Aptitude physique

Vous devez avoir une condition physique compatible avec une activité opérationnelle qui sera vérifiée à l'occasion d'une visite médicale de recrutement.

Situation au regard du service national

Vous devez être en position régulière au regard des obligations de service national.

Situation au regard de la citoyenneté

Vous devez jouir de vos droits civiques et ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions.

À noter : il n'est pas nécessaire d'être de nationalité française pour devenir sapeur-pompier volontaire.

Engagement

Les dossiers de candidature s'obtiennent par courrier adressé au service départemental d'incendie et de secours (Sdis).

La sélection parmi les candidats est effectuée par le Sdis, suivant des modalités et des critères qu'il fixe lui-même.

Durée

Le sapeur-pompier volontaire s'engage pour une période de 5 ans, renouvelable tacitement, sous réserve que les conditions d'âge et d'aptitude physique demeurent remplies.

Vous pouvez suspendre votre engagement pour raisons personnelles, pendant une ou plusieurs périodes, dans la limite d'un cumul de 5 ans.

Le 1er engagement comporte une période probatoire comprise entre 1 et 3 ans, sauf pour les titulaires du brevet national de jeunes sapeurs-pompiers, qui en sont dispensés.

À savoir : l'engagement s'impose à votre employeur ; sauf nécessité absolue de service, celui-ci doit autoriser toute absence justifiée par une mission (cette absence n'est pas rémunérée par l'employeur).

Formation

La formation initiale dure au moins 1 an. Ensuite, vous vous formez de façon permanente pour maintenir vos compétences et développer vos spécialités.

La formation vous permet d'avoir le même niveau qu'un sapeur-pompier professionnel.

La formation continue permet aussi de s'inscrire dans des logiques de carrière et d'avancement dans des grades de commandement (jusqu'au grade de colonel).

Déroulement de carrière

La carrière des sapeurs-pompiers volontaires se déroule à l'intérieur d'une hiérarchie comprenant :

  • les sapeurs,
  • les caporaux,
  • les sous-officiers (sergents et adjudants),
  • les officiers (lieutenants, capitaines, commandants, lieutenants-colonels et colonels).

L'avancement dans les grades est soumis à des conditions d'ancienneté et de formation.

Activités

Les sapeurs-pompiers volontaires ont vocation à participer à l'ensemble des missions de sécurité civile ; ils concourent notamment aux actions de prévention, de formation et aux opérations de secours pour la sauvegarde des personnes, des biens et de l'environnement.

Indemnisation et avantages

Par opposition aux pompiers professionnels, les sapeurs-pompiers volontaires ne sont pas rémunérés, mais seulement indemnisés.

Ils sont ainsi souvent appelés "pompiers bénévoles", bien qu'ils tirent des revenus de leur engagement.

Indemnité horaire

Montant de l'indemnité horaire selon le grade

Grade Montant au 1er octobre 2013 Montant au 1er janvier 2014
Sapeur 7,52 €   7,60 €
Caporal 8,08 €   8,16 €
Sous-officier 9,12 €   9,21 €
Officier 11,31 €   11,43 €
Prestation de fidélité et de reconnaissance

En tant que sapeur-pompier volontaire, vous bénéficiez d'une forme de retraite non professionnelle lorsque vous cessez votre activité : 

  • en ayant atteint l'âge de 55 ans,
  • et après avoir effectué au moins 20 ans de service.

Appelée prestation de fidélité et de reconnaissance, son montant varie suivant le nombre d'années de service et le montant des cotisations facultatives éventuellement versées en tant que sapeur-pompier bénévole :

Montant de la prestation de fidélité selon le nombre d'années de service

Durée de service Montant annuel minimum
De 20 à 24 ans 450 €  
De 25 à 29 ans 900 €  
De 30 à 34 ans 1.350 €  
35 ans et plus 1.800 €  
Allocation de réversion

Si un sapeur-pompier volontaire décède en mission, son conjoint perçoit, sa vie durant, une aide dont le montant tient compte du nombre d'années de service et s'établit au moins à 342,82 € par an.

À savoir : l'allocation de réversion et la prestation de fidélité et de reconnaissance ne sont ni imposables, ni soumises aux prélèvements sociaux. Elles sont insaisissables et cumulables avec tout revenu ou prestation sociale.

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Pour en savoir plus

Où s'adresser

Bureau information jeunesse de Vannes

Pour s'informer
Site web http://www.mairie-vannes.fr/
Adresse géopostale
22, avenue Victor-Hugo
BP 509
56019 VANNES CEDEX
Téléphone +33 2 97 01 61 00
Télécopie +33 2 97 01 61 01
Courriel bij@mairie-vannes.fr
Horaires d'ouverture
Du mardi au vendredi : de 10h à 12h et de 13h30 à 18h
Le lundi : de 13h30 à 18h

Point Information Jeunesse de Vannes - Maison d'arrêt

Pour s'informer
Site web http://www.crij-bretagne.com/
Adresse géopostale
12 place Nazareth
Point Information Jeunesse de la Maison d'arrêt de Vannes, Salle d'information, de docuementation et d'orientation
56000 VANNES
Téléphone +33 2 97 86 47 01
Courriel sido.spip-morbihan@justice.fr
Horaires d'ouverture
Du lundi au vendredi : de 9h à 11h45 et de 13h45 à 17h15

Point information jeunesse de Grand-Champ

Pour s'informer
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67, rue du Général-de-Gaulle
56390 GRAND CHAMP
Téléphone +33 2 97 61 40 16
Télécopie +33 2 97 61 40 38
Courriel pae@leloch.fr
Horaires d'ouverture
Le lundi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
Le mardi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h
Le mercredi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
Du jeudi au vendredi : de 13h30 à 17h

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